Formation continue

Recrutement

Programme

I – Les questions préalables

  • Les raisons de l’embauche
  • Les différents types de contrats et aides à l’embauche
  • Pour quel type de poste ?
  • Données spécifiques

II – Définition du profil

  • Les éléments déterminants
  • Les critères prioritaires et secondaires

III – La recherche de candidatures

  • Rédiger une annonce,
  • où et comment la diffuser ?

IV – La présélection des candidats

  • Analyse : CV et lettre de motivation

V – L’entretien de recrutement

  • Les enjeux de l’entretien
  • Les difficultés de l’entretien pour le recruteur et le candidat
  • Les étapes de l’entretien
  • accueil
  • l’entreprise, le poste, le candidat
  • synthèse et conclusion
  • entretiens ultérieurs

VI – L’après entretien

  • Les contrats
  • L’intégration

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques
Mises en situation
Échanges d’expérience
Remise d’un livret de formation

Évaluation finale

  • Mise en situation
  • Délivrance d’une attestation de formation

Objectifs

  • Connaître les différentes étapes du processus d’embauche
  • Trouver et conserver le bon candidat
  • Déceler les motivations et les freins à l’embauche lors de l’entretien
  • Savoir accompagner le candidat lors de son intégration

Public

Responsables, managers, directeurs de point de vente, ayant une responsabilité dans les recrutements

Modalités

Durée : 7 heures

Formateur : CFCA

Lieu de formation :

  • Pierrefonds (60)
  • Ou tout autre lieu France et au-delà.

Tarifs

INTRA ENTREPRISE (pour 1 groupe) : 1040 € net de toute taxe par jour pour un groupe

INTER ENTREPRISE : seuil mini 4 personnes : 260 € net de toute taxe par jour et par personne