LA FORMATION

Admissibilité

Ce BTS est accessible à des jeunes de moins de 26 ans titulaires de :
•Bac S, ES, L, STPA, STT, STG, STAV, Bacs professionnels
• 1ère/2ème année de faculté, d’IUT, classes préparatoires.

Les objectifs

Les secteurs agroalimentaire et jardinerie recrutent, devenez :
• responsable de rayons, vendeur spécialisé, dans la distribution à prédominante alimentaire ou en jardinerie
• technico-commercial pour les secteurs agroalimentaire ou jardin

Nous vous proposons une alternance dans une enseigne de la distribution ou dans une entreprise du secteur agroalimentaire ou jardin afin de préparer un BTS. Vous n’avez pas à rechercher l’entreprise qui vous accueillera en alternance, dans la mesure du possible, nous vous proposons une entreprise proche de chez vous.

Une formation action

• L’alternance sur deux ans
60 semaines (60% du temps) dans une entreprise,
40 semaines (40% du temps) en centre de formation (par période de 2 à 3 semaines).

• La découverte progressive du métier
Responsabilité de gammes de produits, encadrement d’une équipe, animation commerciale…

Le contenu

• Modules
Projet commercial et actions professionnelles - Organisation économique, sociale et juridique -  Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation - Anglais - Traitement des données – Technologie de l’information et du multimédia – Economie – Gestion – Mercatique – Relation commerciale – Selon l’option choisie : Environnement technico-commercial produits alimentaires ou jardin végétaux d’ornement.

Les examens

Evaluation en deux temps :
• 50% en contrôle continu
• 50% en épreuves finales

BTSA TECHNICO-COMMERCIAL PRODUITS ALIMENTAIRES ET BOISSONS PAR APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage : CDD de 24 mois maximum

La rémunération :
L’apprenti(e), est salarié(e) et perçoit une rémunération de son entreprise d’accueil, dans le cadre d’un CDD. Ce salaire correspond à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel le plus favorable déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Il bénéficie des mêmes droits (congés payés…) et devoirs (respect des règlements intérieurs…) qu’un employé.

BTSA TECHNICO-COMMERCIAL JARDIN VEGETAUX D’ORNEMENT EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation : CDD de 24 mois maximum

La rémunération :
Le (la) stagiaire est salarié(e) et perçoit une rémunération de son entreprise d’accueil, dans le cadre d’un CDD. Ce salaire correspond à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel le plus favorable déterminé en fonction de son âge et de son niveau de formation initial. Ce salaire dépend aussi de la convention collective à laquelle l’entreprise d’accueil adhère.

Convention collective V branches (LISA)

Convention collective jardineries-graineteries :
Rémunération des titulaires d'un Bac ou Bac pro = 100% du smic (si < Bac Pro = 65% ou 80% du smic)

Rémunérations minimales pour toutes les autres conventions :

Toutes conventions : rémunération d'un adulte (26 ans et plus) : 100% smic

Le stagaire bénéficie des mêmes droits (congés payés…) et devoirs (respect des règlements intérieurs…) qu’un employé.

• Nos partenaires :
Si vous êtes pré sélectionné(e), nous vous proposons une entreprise proche de votre domicile, le cas échéant nous construisons ensemble une liste d’entreprise que nous prospectons pour vous.
Régions : Picardie, Ile-de-France, Champagne-Ardenne, Nord Pas de Calais, Haute Normandie.

• Hébergement-restauration-transport
En contrat d’apprentissage (BTS TC Produits alimentaires) vous bénéficiez d’indemnités versées par le Conseil Régional de Picardie, même si vous êtes formé dans une autre Région.

• La vie au CFCA

• L’après BTS :
Les titulaires du BTSA technico-commercial produits alimentaires boissons ou jardin végétaux d’ornement ont la possibilité de continuer leurs études en Licence puis Master. Le CFCA propose pour ceux qui souhaitent compléter leur formation à l’issue du BTS un Bac+3 DISTRIMANAGER en apprentissage. Néanmoins, plus de 90% de nos apprentis ont une proposition d’embauche à l’issue de leur formation.