Post-bac

Distrimanager

Titre niveau II, Responsable de Centre de Profit en Distribution

Quatre options au choix
Contact
Secrétariat de l’institut Charles Quentin

Inscription Charles Quentin

Présentation de la formation

Devenez manager de rayon

Objectifs

Futurs managers de rayon, nous vous proposons une alternance dans l’une de nos enseignes partenaires afin de préparer cette formation  bac+3 DISTRIMANAGER.
Dès votre présélection, nous vous proposons une entreprise proche de votre domicile et vous accompagnons dans vos démarches de recherche.

  • Commencer ma vie professionnelle
  • Continuer mes études et obtenir un bac+3
  • Gagner un salaire
  • Être autonome
  • Évoluer dans le commerce
  • Avoir des responsabilités
  • Gérer un centre de profit
  • Manager une équipe de 5 à 15 personnes

Admission

  • Être titulaire au minimum d’un Bac + 2 (BTS, DUT, licence 2 …) ou d’une certification de niveau III.
  • Avoir moins de 26 ans
  • Plus de 26 ans, selon profils et enseignes, un contrat de professionnalisation adulte est possible.
PlaquetteDistrimanagerTélécharger la fiche Distrimanager

Débouchés

  • manager de rayons,
  • manager métier,
  • responsable de secteur,
  • chef de secteur,
  • chef de département,
  • chef de rayons,
  • gestionnaire de centre de profit,
  • responsable de rayons,
  • responsable de magasin, dans un grand magasin, hypermarché, supermarché, hard discount, grande surface spécialisée en bricolage, jardinerie, prêt à porter, textile …

Modalités

Une formation par alternance sur un an

  • 65 % en hypermarché, supermarché, jardinerie, magasin de bricolage, négoce, surface spécialisée textile – 34 semaines en magasin
  • 35 % en centre de formation – 18 semaines

La découverte progressive du métier de manager de rayons, sous tutelle d’un manager magasin

  • Responsabilité de rayons
  • Encadrement d’une équipe
  • Animation commerciale
  • Actions réalisées sur le terrain

Enseignement

Une formation action…

Management des équipes
Commerce
Organisation sociale de l’entreprise
Management opérationnel et stratégique
Organisation du travail
Gestion des ressources humaines
Environnement commercial
Méthodologies de commercialisation
Promotion et animation des ventes
Stratégie commerciale
Gestion
Produits & marché
Outils de gestion
Gestion de rayons
Gestion budgétaire
Économie de filière
Connaissance et technologie des produits
Management des méthodes
Analyse et traitement des données
Méthodologie et conduite de projets
Positionnement initial
Ouverture à l’international
Examen et bilan

Les titulaires du titre Responsable de Centre de profit en Distribution options à prédominance Alimentaire, Jardinerie, Bricolage et textile ont la possibilité de continuer leurs études en Master 1 et 2.
Néanmoins, 80% d’entre eux sont embauchés à l’issue de leur formation par l’enseigne qui les a formés.

Dynamique de formation

Les examens

La reconnaissance d’un titre officiel Bac + 3 (Titre certifié niveau II inscrit au RNCP « Responsable de centre de profit en distribution »)

Les épreuves d’évaluation se composent de contrôles en cours de formation (50 %) et d’examens terminaux (50 %).

Un jury, présidé par le CNEAP, composé à part égale de formateurs et de professionnels de la distribution, valide l’ensemble des épreuves.

Présentation de l'apprentissage

L’apprentissage

Le contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois.
Nos partenaires en Picardie, Ile de France, Champagne-Ardenne, Nord- Pas de Calais, Alsace-Lorraine et Haute-Normandie

Si vous souhaitez intégrer d’autres enseignes, nous pouvons l’envisager ensemble.

La rémunération

Vous percevez une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC, à ce niveau de formation, vous êtes considéré comme étant minimum en 2ème année, voire selon les enseignes en 3ème année d’apprentissage.
Généralement, nos enseignes partenaires proposent aux jeunes une rémunération de 80% du SMIC.

Vous n’avez pratiquement pas de charges sociales à payer.

Statut
De 18 à 20 ans
21 ans et +
2ème année49 %65 %
3ème année61 %78 %

Hébergement, restauration, transports

Vous bénéficiez d’une aide financière hébergement-restauration-transport versée par le Conseil Régional de Picardie en juillet de chaque année, même si vous êtes formé dans une autre Région.

Témoignage

Témoignage

Anaïs Manager Textile chez Carrefour Venette

« Je fais partie de la première promotion DISTRIMANAGER proposée par l’Institut Charles Quentin.

A l’issue de ma formation j’ai été embauchée par Carrefour comme Manager au rayon textile dans le magasin où j’étais apprentie-manager.
Le métier de manager est très complet et très passionnant.
En lien avec ma hiérarchie, je recrute, coordonne et anime une équipe de travail.
Je conçois des projets et les conduis avec mon équipe.
Je forme mes collaborateurs.

Au niveau commercial, je définis les plans d’actions visant à garantir la bonne application de la politique commerciale de mon enseigne : assortiments, plans promotionnels, implantation, mise en avant, animation commerciale.
J’assure la politique-clients et une veille concurrentielle (politique prix, produits).

Enfin je gère au niveau administratif et financier mon secteur d’activité.
J’organise les flux de marchandises, de l’approvisionnement à la mise en rayon.
J’optimise en permanence la gestion de mes rayons pour atteindre, voire dépasser mes objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

La formation DISTRIMANAGER nous a bien préparés à assumer nos fonctions.
Les formateurs ont su nous transmettre leur passion, leur goût du commerce, et leur enthousiasme.

Les petits plus de la formation : je n’ai pas eu à rechercher d’entreprise d’accueil, le CFCA a proposé ma candidature à Carrefour.
Par ailleurs le CFCA nous apporte grâce aux options une vraie formation aux produits, ce qui renforce notre crédibilité en magasin ».